第11章医院文化(教学课件)

子吗?它能否为医院带来效益,为职工带来好处?为什么做Р¤ 医院文化建设从哪里着手?作为医院的一员,我们需要做什么?怎么做Р第一节?医院文化概述Р一、医院文化概念Р文化概念?医院文化概念Р文化及特点Р1Р文化是人类社会遗产,是人类所独有的和共有的,个人的喜好如不能被社会接受的,不能算作文化。Р2Р文化是通过后天习得的。一个人具有什么文化并不取决于他的种族,而是取决于他所生活的文化环境。Р3Р对于自己的文化的许多方面都视为当然,只是在与异文化接触时,才会感到自己文化的独特之处。Р4Р文化可比作是心灵的软件,也就是说文化支配着人的行为。我们的一言一行都是我们的文化所规定的。Р5Р文化的形态与一定的历史时期相联系,文化一旦形成就具有一定的稳定性,但同时又是不断变化的。Р人类独有共有的Р需要后天学习的Р大部分不自觉的Р人们行动的指南Р是动态的变化的РCulture?人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的综合。?特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等。Р引导案例Р两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:“我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么你发展得那么快,我到现在却还是那么艰难呢?”?他的朋友并没有做正面回答,反而问了他三个问题:? 你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标??你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享??你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围??听完朋友的问题,这个老板陷入沉思之中。?公司发展这么多年,自己一直忙于业务发展,怎么会有时间来考虑这些问题?这些东西不是大公司才需要的吗?Р评论:哈佛商学院:“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。”这个观点对传统经济学与管理学产生了极大冲击和深刻影响。