医院文化建设规划

文化医院文化传播回访医院文化氛围医院文化建设的目标达成Р     4)测评信息的收集整理Р     5)测评信息的分析应用Р     6)形成综合测评报告Р   3、继续完善理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。Р  4、在落成的医院大楼前塑著名专家雕像、建文化墙或文化长廊。Р  5、开展我为医院献计献策多项活动。Р     1) 设立“爱院献策园地”Р     2) 开展“医院发展大家谈论坛”Р     3) 评选并奖励良策者Р     4) 编辑“医院建设智囊册”Р     5) 采纳、推行可行性建议Р   6、培训教育。Р     1)征求职工意见Р     2)采用领导、中层干部、职工互动形式和专业培训师辅导结合Р   7、整理、形成培训教材。Р   8、医院文化建设向科室文化建设延伸。Р     1)科室文化建设年度计划Р     2)科室文化建设内容形式Р     3)科室文化建设的步骤Р   9、评选先进职工:有突出贡献职工(新技术、新业务、医德高尚者、热爱医院等)。Р   10、在一刊、一报、一网重点宣传“忠诚职工”事迹,继续提高医院精神和文化理念的社会知名度。Р消防设施检测报告Р(第季度)Р№:××消检字2012-0001Р设施名称Р建筑消防设施Р应用场所Р委托单位Р检测类别Р委托检测Р×××(维保机构名称)Р天津市公安消防局防火监督部监制Р注意事项Р1、检测报告无“检测业务专用章”无效。Р2、委托检测只对当时消防设施状态负责。Р3、复制检测报告未重新加盖“检测业务专用章”无效。Р4、检测报告无主检、审核、批准人签字无效。Р5、检测报告涂改无效。Р6、检测报告或复制检测报告未加盖骑缝章无效。Р7、对检测结论若有异议,应于收到检测报告之日起15日内向检测单位的主管部门提出,逾期不予受理。Р地址: 电话(含区号):022-Р邮编: 传真(含区号):022-