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人力资源如何成为战略业务伙伴(HRBP)课件

上传者:qnrdwb |  格式:ppt  |  页数:88 |  大小:9906KB

文档介绍
讲师:张翚(Hunter)上海交大安泰MBA/国家注册咨询师精品今天和残酷,明天更残酷,后天很美好,但大多数人死在明天晚上,看不见后天的太阳。”------马云精品培训的压力销售绩效的考核大服务变革的挑战如何应用素质模型项目型组织的失败HRD的离职故事案例精品“HR也是业务人员,只不过比其他业务部门人员更懂人力资源管理”“不要仅仅交付方案,而要交付结果”“如果公司高管只是在问题出现时候才想起我,那他也是这样看我的”“谨慎的提问就是智慧的一半”——培根“让一个好员工去和一个糟糕的系统去斗,系统八成会赢”——吉尔里.拉姆勒“道对了就不怕路远”——张瑞敏战略业务伙伴的思考精品目录一、什么是战略业务伙伴(SBP)二、为什么要成为战略业务伙伴三、如何成为战略业务伙伴精品1什么是SBP“HR工作的起点不是HR管理的专业职能,而是业务,HR应当更多关注可贡献的成果,而非可以开展的活动。”------DaveUrich精品智慧始于定义。精品HR服务模式——HR业务伙伴HR?专业中心HR?业务伙伴HR?共享服务HR?领导精品HR服务模式——HR专业中心HR?专业中心HR?业务伙伴HR?共享服务HR?领导精品HR服务模式——HR共享服务中心HR?专业中心HR?业务伙伴HR?共享服务HR?领导精品

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