-劳动关系的建立

廖滇恳旅四抬扛春刃鹊滦-劳动关系的建立-劳动关系的建立Р劳动合同的内容Р我国《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:? (一)劳动合同期限;? (二)工作内容;? (三)劳动保护和劳动条件;? (四)劳动报酬;? (五)劳动纪律;? (六)劳动合同终止的条件;? (七)违反劳动合同的责任。? 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。Р缆匿消席婿暴吾莲腔僚坪瀑矩俞馒掳福蔗意涟愿杀谗龙洋闹伟碍霄讲畅唆-劳动关系的建立-劳动关系的建立Р《劳动合同法》第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;?(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;?(三)劳动合同期限;?(四)工作内容和工作地点;?(五)工作时间和休息休假;?(六)劳动报酬;?(七)社会保险;?(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;?(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。?劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。?浙江省最新劳动合同范本Р呸瓮沉蛙努暗吃苗瑞古衣拔摸谜滁剔棠窝炙本介壤蹦来滇浪唱氨珊砖冶浦-劳动关系的建立-劳动关系的建立Р劳动合同的订立原则Р《劳动合同法》第三条规定:?“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”。Р买愉午呼夜镁膳潘恩邑吏昆半愈痉稠歧滩便珐绍滔蒜那觉隘供抡嘛他医炮-劳动关系的建立-劳动关系的建立Р试用期员工管理Р试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。?试用期长短?试用期的次数?试用期工资?试用期劳动合同的解除Р泡帅嚷距椭综猫劫未洼篷龋苔俞胺抗戴窒捉垣住莎冲危浴腿庙诌鞭驹箩市-劳动关系的建立-劳动关系的建立