发生的各类劳动争议,各级工会要积极发挥区域性、行业性劳动调解组织和企业劳动争议调解委员会的作用,及时化解矛盾纠纷,维护劳动争议当事人双方的合法权益Р;对因劳动关系矛盾引发的职工群体性突发事件,事发地工会要积极参加当地应急处置领导机构的工作,并根据工会的职责负责做好信息收集、情况报告、参与处置等工作。Р3. 警示信息的处理及时准确。对劳动关系的运行状况,各级工会要加强调查研究,综合分析,定期逐级上报;对可能引起集体劳动争议等突发性事件的情况,各级工会要即时逐级上报,做到及时、准确、全面,提出解决问题的意见、建议;对发生的各类涉及职工的群体性突发事件,各级工会要立即上报;特别重大的群体性突发事件,各级工会按隶属关系向当地党政机关和上级工会报送的同时,应在6小时内直接报市总工会,并及时续报事件的进展情况。Р本通知自下发之日起开始执行。请各市(区)总工会在5月30日前报送1至4月劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况。联系人:徐津涛,直报电话:80188051,12351。Р附件:1.劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况Р 2.重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台账Р泰州市总工会Р2013年5月20日Р附件1:Р______市______年______月劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况Р一、本月劳动关系矛盾纠纷总体情况Р二、排查出的重大复杂劳动关系矛盾纠纷及其化解措施Р (盖章)Р 年月日Р附件2:Р ______年______月重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台账Р填报单位(盖章):________________Р编号Р所涉及单位、Р群体及人数Р基本情况Р负责处理的Р责任单位及负责人Р工作措施Р进展情况Р备注:1.重大复杂劳动关系矛盾纠纷是指可能引发集体劳动争议或重大职工群体性事件等严重影响社会稳定的劳动关系矛盾纠纷。Р 2.本月新发生的重大劳动关系矛盾纠纷均进行统计,前期积累未化解的也列入台账。
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