议。Р第四十条、定期分析研究劳动安全卫生状况,向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见,建议和要求。督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和作业环境。Р第四十一条、参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。Р第四十二条、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和处理,并督促企业防范事故和职业危害。Р第四十三条、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见;问题严重的,向企业行政提出书面整改意见,对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。Р第四十四条、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。Р第四十五条、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度,结合实际情况,组织和发动职工开展安全生产活动,教育职工遵章守纪,提高职工的安全意识和技能。Р第四十六条、督促企业行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具,监督企业行政定期对职工进行健康检查。监督企业行政履行对职业病患者的诊断、治疗和康复的责任,督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。Р第八章附则Р第四十七条、以上制度如与国家和地方法律法规相抵触,以法律法规为准。Р第四十八条、以上制度由公司工会委员会负责解释。Р附录:Р1、劳动关系预警机制领导小组名单Р2、劳动法律监督委员会成员名单Р3、劳动争议调解委员会成员名单Р4、工会劳动保护监督检查委员会成员名单Р劳动关系预警机制领导小组名单Р类别Р姓名Р性别Р行政职务Р组长Р副组长Р成员Р其他名单参照该表。
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