指“领导者”从事的活动。关于领导,管理学家和组织行为学学者从不同侧面、不同角度做过不同的表述。? (1)领导是一种影响力,或叫做对人们施加影响的艺术或过程,从而可使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。? ---哈罗德.孔茨等著:《管理学》? (2)领导就是对人们施加影响并把他们的努力引向某个特定目标的过程。? ---R.M.霍德盖茨等著:《工作中现代人际关系学》? (3)领导是影响一个集体走向目标的能力。? ---孙彤主编:《组织行为学教程》Р1.1.2 领导的作用? ? 领导工作的作用,在于引导组织中全体人员有效地领会组织目标,通过激励使全体人员充满信心,协调组织中各个部门、各级人员的各项活动,从而使全体人员步调一致地加速组织目标的实现。? 领导的作用主要有以下五个方面:? (1)指挥作用--指点迷津、明确方向;? (2)协调作用--协调关系、调解矛盾;? (3)激励作用--排忧解难、鼓舞斗志; ? (4)先行作用--身先士卒、同舟共济;? (5)浇灌作用--创制环境、培养下属。Р小资料:?马云语录Р(1)作为一个领导人,应该控制自己的情绪,很多时候发脾气是无能的表现,合理的情绪控制对于团队的和谐,稳定军心有大作用。?(2)发不出工资是领导者的耻辱。?(3)不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。?(4)权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利,你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候,别人一定会听你,你才会有权威。?(5)一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。?(6)别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。?(7)领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。?(8)今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。? 资料来源:《百科名片》
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