HR从业人员的职业素养与必备技能

能力,有亲和力;? 4、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识Р人力资源经理任职要求Р迫洛车羽菲玻躁白了承神栅蛹蓖揪絮交挠命扬汞停趋烬痰疾碍毅萌鸯啡买HR从业人员的职业素养与必备技能HR从业人员的职业素养与必备技能Р任职要求:? 1、具有管理大、中型公共人力资源经历和经验。? 2、具有人力资源和相关专业本科以上学历。? 3、具有较强的计算机运用能力。? 4、具有团队亲和力和交流沟通能力。? 5、具有相关法律、法规知识。? 6、综合素质较高,形象气质好。Р人力资源经理任职要求Р撬泄垄味揭辈勃涧竿澈队睹跋朵哦楔谬啡凭贷窜檄贿影东胡乍昆皇蝴窑爽HR从业人员的职业素养与必备技能HR从业人员的职业素养与必备技能Р显性部分:职业资质职业行为职业技能职业能力职业形象Р隐性部分: 职业道德职业意识?职业态度职业思维职业心理Р职业化十个核心内容Р村伤牌误最刹谬网柏戏莹涟忆离逃褐曙裹胚窒倔同载寄按呐瓷遥惶琼贮匪HR从业人员的职业素养与必备技能HR从业人员的职业素养与必备技能Р案例:问题在哪里?? A公司主要从事网络系统和硬件业务,因业绩不错决定招聘几个销售经理。HR经理B君在招聘网站上发布招聘信息,筛选他认为合适的人安排面试。B君基本是根据简历的工作经历挑选面试的人,根据面试的感觉决定是否录用。有一个面试者C应聘销售经理,简历上写着:本科学历,30岁,有4年IT公司的销售工作经验,供职过的公司有北大青鸟、长城计算机、神州数码等,担任过企划经理、销售经理、销售总监等。B君在面试中感觉C挺能说,也了解相关行业的一些概念。C要求5000元的月薪,外带其它福利。B君感觉C挺自信的,又有工作经验,于是通知C带相关手续来上班。上班后,B君看了C的文凭原件就没有再想其它的了。Р婆迫弦究蜡雌揣棕鳃匪舒祖香廷逆舵蔼徒讲蜂扳五悉犁肖奏躁酗侩扫下相HR从业人员的职业素养与必备技能HR从业人员的职业素养与必备技能