Р绩效管理体系Р第一阶段工作内容Р第二阶段工作内容Р2018/7/26Р项目终期报告Р第 6页Р本项目交付成果Р1.?中联重科的绩效管理体系?员工职业发展道路?3. 业绩奖金发放?4.?完善中联重科人力资源管理流程Р项目原定成果Р1.1 十九个部门近二百个岗位的绩效考评指标?1.2 计件工人级别评定和考核管理办法?2. 员工职业发展制度?3. 业绩奖金发放管理办法?4. 人力资源管理流程?5.高层管理人员激励约束机制Р项目提交成果Р2018/7/26Р项目终期报告Р第 7页Р本项目提交成果文件共21份Р阶段РWordРExcelРPowerpointР第一阶段Р十九个部门近二百个岗位的绩效考评指标?包括业绩指标、能力指标、态度指标?中联重科绩效管理制度?中联重科绩效考评用表?绩效考评指标分析问卷?高层管理人员业绩股票激励方案?高层管理人员年薪实施方案Р中联重科绩效考评用表?中联重科高层积点计分法评分结果Р启动会材料0617?访谈结果总结0623?问卷填写辅导0625?绩效管理培训0704?期中汇报0717Р员工职业发展手册?计件工人绩效考评手册Р中联重科绩效考核与绩效工资对照表?中联重科高层薪酬调查结果Р中联重科高层激励约束机制介绍?中联重科高层薪酬调查报告?人力资源管理流程?职业发展矩阵?期末汇报0802Р第二阶段Р2018/7/26Р项目终期报告Р第 8页Р项目概述和回顾?绩效奖金管理办法?员工职业发展系统?人力资源部管理流程?计件工人管理办法?通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力Р今日议程Р2018/7/26Р项目终期报告Р第 9页Р这次调查,收到问卷144份,不同岗位不同调查内容的有效样本数差异不大Р注:各岗位有效样本基本一致,各岗位的可比性很强。Р高管岗位Р倍数样本量Р年薪样本量Р调查问卷回收统计表Р高管薪酬Р员工薪酬Р2018/7/26Р项目终期报告Р第 10页
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