一级人力资源管理师-薪酬新版

/生活富足、幸福家庭的重要标志Р第一单元战略性薪酬管理? ——薪酬的含义Р☆下列说法正确的有(BE )P405? (A)薪酬结构会响应企业的变革? (B)过于强调团队的利益,容易导致员工吃大锅饭的思想? (C)如果公司强调能力导向的文化,则奖金的设置比例就要大? (D)如果企业采用集中战略,则价值分配必须鼓励员工的创新行为? (E)短期激励有可能导致员工忽视一些重要但不易很快看到结果的工作Р☆下列说法正确的是( AB E )。P405?(A)薪酬策略要体现企业的价值观?(B)物价上涨会提高员工对薪酬的期望值?(C)工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关?(D)竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬?(E)以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平Р第一单元战略性薪酬管理? ——薪酬的含义Р2)薪酬的形式Р基本工资(企业支付给员工的基本现金薪酬)?绩效工资(企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资)?激励工资(分为短期激励工资和长期激励工资)?员工福利保险和服务(企业薪酬的重要补充形式)Р第一单元战略性薪酬管理? ——薪酬的形式Р☆股票期权属于( C )。P406? (A)基本工资( B )绩效工资? (C)激励工资( D )员工保险福利Р☆( C )把重点放在员工多年努力的结果上P406? (A)基本工资(B)绩效工资? (C)长期激励工资(D)员工保险福利Р☆在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( B )P406?(A)基本工资( B )绩效工资? ( C ) 激励工资( D )员工保险福利Р第一单元战略性薪酬管理? ——薪酬的形式Р3)定制薪酬战略的意义Р中心任务:Р确立科学的薪酬管理体系Р制定正确的薪酬政策Р采取有效的薪酬策略Р支持并帮助企业赢得并保持?人力资源竞争的优势Р第一单元战略性薪酬管理? ——定制薪酬战略的意义