行政人员管理培训РPage 2Р技术性Р安全性Р经济性Р范围广Р头脑风暴Р一种创造能力的集体训练法Р目的在于产生新观念或激发创新设想Р当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候,这种情境就叫做头脑风暴РPage 3Р目录Р一、医院行政特点Р二、医院行政的重要性Р三、行政人员素质提升РPage 4Р一、医院行政特点Р连续性Р技术性Р安全性Р经济性Р范围广РPage 5Р二、医院行政的重要性Р肩负着重要的管理与服务职能Р影响并制约医院发展Р是保证医院的正常运转主力Р1Р2Р3Р敬业-职业基准Р1Р2Р忠诚-立身之本Р3Р礼仪- 完善品质Р沟通-关系畅通Р4Р执行-结果负责Р5Р6Р学习- 与时俱进Р三、行政人员素质提升Р如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上?Р(一)敬业-职业基准РPage 9Р忠诚是每一个人的立身之本Р把“做事”改为“做事业”Р把每天的工作都当成是一辈子的事业来完Р忠于医院,需要忠诚于医院事业发展的员工Р(二)忠诚-职业准则РPage 10Р忠诚是一种义务Р忠诚胜于能力Р忠诚是每一个人的立身之本Р忠诚的最大受益人——自己
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