如何留住员工、留住人才天星培训超市——帮助企业打造卓越基层队伍古人曾说,“治国有方江山美,治家无方是非多。”其实,不论是治国、治家还是治企业,核心问题都是治人。企业即“人”,“选物之前先造人”。所谓企业管理,说到底就是员工管理,员工管理是企业管理的代名词,而如何留住员工、留住人才更是一个管理者重中之重的工作。企业面临的问题招人难留人更难留住人才难上加难企业总裁头痛的事企业没有真正的人才有了人才留不住帮别人培养人才留树当留根留人当留心留住员工的心十大秘诀一、当好家长角色1、尊重员工•IBM公司提出的口号:“尊重个人”;•美国著名企业家埃丝黛·劳德说:“员工是我最重要的财富”;•惠普公司创始人惠特利说:“惠普公司的传统就是设身处地地为员工着想,尊重员工,并且肯定员工的个人成就。”•日本著名企业家松下幸之助说:“当我看到员工们同心协力朝着目标奋进,不禁感动万分。”;“社长不是高高在上,而是站在职员背后推动他前进的人。”2、体贴关怀法国企业界有句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”3、精心护利作为企业管理者,理当是员工的“保护人”。
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