Recruitment & ?SelectionР员工招聘Р华中师范大学管理学院Р目录Р绪论课程介绍? 第一章招聘概述? 第二章招聘的影响因素? 第三章招聘策划? 第四章招聘渠道? 第五章素质测评? 第六章录用、入职与招聘评估Р《员工招聘》课程介绍Р引言Р一、学习本课程的意义?二、课程学习目标?三、课程学习方法?四、课程考核方法Р返回主目录Р人力资源管理核心知识和技能之一。Р成功求职就业的重要武器。Р一、学习本课程的意义Р人力资源规划Р培训开发Р员工关系管理员工关系管理.docР薪酬管理Р绩效管理Р计划招募Р甄选\录用Р职位分析和职位评价Р人力资源管理职能的关系图?资料来源:董克用,《人力资源管理概论》,P51,中国人大出版社,2008.4Р返回引言Р招聘是人力资源管理核心知识和技能之一Р学好招聘是成功求职就业的重要武器Р1.重视理论学习?2.理论联系实际?3.课堂讲授与教材相结合Р三、课程的学习方法Р“任何管理都是建立在设想、假设与归纳的基础之上的,也就是说,是以一定的理论为基础的”Р“我们有可能做出不够充分的理论假设,但绝不可能在没有假设的前提下,制定出管理决策及措施”。? ? ————道格拉斯.麦格雷戈
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