到岗时间段拟增加原因申请部门总经理签字:年月日公司副总经理签字:年月日综合管理部签收:年月日人员招聘条件说明注:本表在所招岗位人员的要求与岗位说明书不一致的情况下使用部门:岗位名称:部门项目现有人数:此类岗现有人数:拟增加人数:主要职责:人选要求:教育/培训:专业经验:公司经验:语言/电脑:自然条件/个性:特别要求:希望到岗时间:岗位说明书一、基本信息岗位名称所在部门直接上级职位职位等级二、岗位目的三、岗位位置行政指令性上级业务指导性上级行政指令性下属业务指导性下属四、工作联系工作联系部门联系内容公司各部门外部客户五、岗位职责序号职责时间%绩效标准(包括但不限于)6.六、工作特征工作时间定时制出差无工作负荷满负荷工作环境舒适七、任职资格(一)、教育程度必备要求教育学历学习专业(二)、工作经验必备要求社会工作经验相关工作经验最高职位等级(三)、专业培训培训内容培训性质必备时间理想时间(四)、工作技能(五)工作态度八、职业通道职位晋升职位轮换职位备岗九、备注聘用函尊敬的先生/女士:欢迎您加入公司。在面谈过程中,我们曾就聘任合同有关事项达成协议,现正式确认如下:1、职务/岗位1.1工作部门:1.2职务/岗位:1.3直属主管:1.4工作地点:2、报到时间:预计年月日时3、薪资待遇:3.1每月薪资元(税前),试用期间发放薪资为元(税前)3.2您的岗位实行年度绩效奖金制。年度绩效奖金基数与每月薪资的比例为。3.3福利:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金。4、请在报到当天携带以下资料:4.1体检报告4.2近期本人一寸彩照3张4.3各种证书原件及复印件(身份证、最高学历、学位证书、相关资历、资格证书)4.4原单位离职证明(原件)4.5聘用函5、相关条款以劳动合同为准。我们期待着和您一起愉快工作。受聘人签字:日期:年月日联系人:综合管理部电话:
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