___工作年限□不要求□要求:_______________薪酬□不要求□要求:_______________跳槽频率□不要求□要求:_______________教育背景学历□不要求□要求:_______________必备技能电脑水平□不要求□要求:_______________专业□不要求□要求:_______________外语水平□不要求□要求:_______________优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门负责人申报意见部门负责人:年月日人力资源部意见人资经理:年月日总经理意见及批复签字:年月日申请日期:要求到岗日期:注:本表原件由人力资源部留存归档(以下栏目由申请人填写)姓名部门职务入职时间试用期限本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解;自己在工作中的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的设想、建议等等):申请:□提前转正□按期转正□延期转正申请人:年月日(此页不够请附页)(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)直接主管总结(包括对新员工的评价以及自身指导的评述,转正建议):表现:□优秀□良好□一般□有待提高签字:建议:□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日(此页不够请附页)所在部门审核意见:签字:□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见:□无违反公司规定纪象□有违反公司规定纪象□有严重违公司规定纪象□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用根据公司规定,转正后的薪资标准为:签字:转正后是否办理社保:□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批:签字:□同意□延期□不同意年月日试用期员工转正申请表内部应聘申请表申请日期:申请职位名称求职信息源□上司;□同事;□内刊;□网站;□报刊;□其他姓名性别年龄现部门名称现岗位名称
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