穿于泉州分公司成立、发展、壮大的全过程。无论发展的环境多么艰难,无论面对的竞争多么激烈,泉州的移动人有一种精神却从来没有丢失过,这就是永不服输、会拼敢赢的精神,而这也正是支撑企业可持续发展的内驱力。?2009年,为了最大限度地激发管理干部和全体员工的工作激情,泉州分公司向全体员工发出全面掀起“二次创业”热潮的倡议。“二次创业”的落地和“拼搏精神”的践行,需要基层班组的认同和落地,也成为泉州分公司班组文化建设的主线。“领航者”文化——?用真诚的微笑成为服务的领航者?用创新的思维成为业务的领航者?用务实的态度成为业绩的领航者?用高效的执行成为行业的领航者“精致·精英·精彩”文化——构筑精致网络、培养精英人才、共创精彩人生SPEED班组文化—协作(S)、激情(P)、卓越(E)、执行(E)、目标(D)”LOVE家文化“博”文化----博弈、博大、博杀?以拼搏为主线,以彩虹为主题,塑造百花齐放的班组文化。?“彩虹”源自“不经历风雨,怎么见彩虹”的歌词,展现了与”拼搏“一脉相承的内涵。?“彩虹”的七彩颜色,意喻各个班组要根据不同的班组特点,总结提练出适合本班组的文化内涵,倡导百花齐放,百家争鸣。应用支撑中心10085外呼中心刺桐全球通品牌店核心网维护中心营销策划中心彩虹彩虹班组班组班组文化传播---活动载体:以班组为单位,加入公司艺术团、亲子社团、足球队、篮球队等社团组织,定期开展才艺大比拼、体育比赛、书画摄影作品展等班组活动,为员工提供轻松快乐的工作生活环境。班组才艺大比拼视频链接彩虹行动启动仪式暨彩虹班组风采展示视频链接班组文化传播---宣传载体:开辟实体文化园地,如班组文化墙、班组责任田、办公桌面文化展示,并通过茶杯、电脑背贴、T恤等体现班组LOGO,延伸班组文化的展示。同时丰富虚拟文化阵地,开通班组博客、通过协同办公平台、飞信交流群等,加强内部政策传达、信息共享,提升工作效率。
全文预览
