建设和班组长培训经费不到位H 班组管理精细化、信息化程度不高I 班组长素质偏低J 职工素质偏低K 没有对班组的绩效考核,没有相关激励手段L 班组文化建设不深入?√M 班组“职工小家”建设不深入N 班组长无晋升通道,影响了他们的积极性5 个突出问题?B、D、E、F、L其它问题?无六、近年来,本单位公司在班组建设方面采取了哪有效措施?取得了哪些显著成效?(请认真填写,列举相关事例,对一些典型事例和意见建议,将列入集团工会总结上报国资委,字数不限。以下“七”、“八”两个问题同。)采 取 的 措 施 主 要 有 :1.及 时 将 上 级 关 于 班 组 建 设 的 文 件 组 织 下发 和 传 达 ;2.组 织 班 组 长 、 班 组 人 员 参 加 公 司 办 公 系 统 培 训 、 先 进优 秀 人 物 事 迹 学 习 、 安 全 生 产 培 训 等 活 动 ;3.已 将“优 秀 班 组 评 选活动”列入 XXX 年公司工会工作计划中。3目前,公司在班组建设方面主要从人员培训上取得了一定的成效,其他方面仍有较大差距。七、近年来,本单位公司在基层班组管理方面采取了哪些有效措施?取得了哪些显著成效?采 取 的 措 施 主 要 有 :1.及 时 将 上 级 关 于 班 组 建 设 的 文 件 组 织 下发 各 子 公 司 基 层 班 组 , 要 求 贯 彻 落 实 ;2.统 一 集 中 组 织 基 层 班 组 人员 参 加 公 司 办 公 系 统 培 训 、 安 全 生 产 培 训 等 活 动 ;3.已 将“优 秀 班组评选活动”列入 XXX 年公司工会工作计划中。目前,公司在班组建设方面主要从人员培训上取得了一定的成效,其他方面仍有较大差距。八、对进一步加强班组建设的意见和建议?在加强班组建设上,公司才刚刚起步,今后,还需要进一步加强班组建设制度化、规范化、标准化不断努力和提高。4
全文预览
