张晓彤Р打造企业核心人才力? 人才的选育用留(1天精华版)Р张晓彤:?zhangxiaotong@vip.Р教育背景:А英语А心理学Р工作背景:?2年中学班主任?10年外企?1年民企Р现在:?培训师?咨询顾问?“客串”心理咨询师?琢磨新话题:?1,80后90后员工的“管”和“理”?2,心理解压中的“压”和“力”Р内容介绍Р模块一Р模块二Р模块三Р模块四Р如何看?人不走?眼--?选才篇Р员工培训--?育才篇Р绩效考?核与绩?效管理?-用才篇Р其实激?励并不?难—?留才篇Р“我”在人力资源管理中的角色Р总结:不同职位的?您在此次课程后做些什么Р模块一地基?我(作为老板,高层,中层)?在人力资源管理中的角色?Р小案例分享:哪里出了错?真正的共赢:职责分清,资源共享?成败的关键:“中间”力量РCEO 意识到了人力资源管理的重要性,于是在某次管理层会议上下达命令:请人力资源部门制定一套完整的体系,并培训员工,且督促执行Р这样的场景?熟悉吗Р人力资源部门以她们的专业知识制定出一套非常细致周密的体系,报上去后深得CEO赏识РCEO 签字后,人力资源部门向员工和经理宣布了这套措施,并且认真进行了培训?接下来…毫无激情回应,谁都没兴趣Р中层经理:?我们每天那么忙,?人事部还催着填表РHR 人力资源部—冤枉啊!!!
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