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优秀人才的选用育留学员手册

上传者:火锅鸡 |  格式:doc  |  页数:27 |  大小:0KB

文档介绍
的面谈/忽视情绪智能/问题的设计/寻找超人Р【自检】Р请对照讲解分析自己在招聘中常出现的误区,并针对该误区制订相应的控制方案。Р(6) 招聘流程的误区Р招聘流程及可能的误区Р图一:招聘流程误区Р【自检–招聘的前期准备】Р①我们公司的主营业务是:Р____________________________________________________________________Р②公司今年的整体经营状况是:Р____________________________________________________________________Р③公司短期和长期的业务发展方向是:Р____________________________________________________________________Р④公司的历史是:Р____________________________________________________________________Р⑤公司目前的办公环境是:Р____________________________________________________________________Р⑥我们所需要的职务包括:Р____________________________________________________________________Р⑦以上职务的主要职责是:Р____________________________________________________________________Р⑧我们所招聘职位的职业发展前景是:Р____________________________________________________________________Р (7) 招聘成本的控制Р表二经理和人力资源部的分工

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