性。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。Р第一节人才的重要性Р秦穆公Р秦穆公为求人才也是绞尽脑汁,为了求得晋国陪嫁的侍臣百里奚,秦穆公巧用五张羊皮从楚国的宛地换回百里奚;为了求得西戎的由余,秦穆公精选十六美人送给西戎王,西戎也几乎由此而亡。人才就是效率,人才就是财富。人才已经成为关系一个企业、甚至一个国家生死存亡的大事。Р墨子Р国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。故大人之务在于众贤而已。Р魏征Р魏征把君主比喻成人的头脑,臣子比喻成四肢,认为“君虽明哲,必借股肱以致治。”Р朱元璋Р贤才,国之宝也。古圣王劳于求贤,若高宗之于傅说,文王之于吕尚,彼二君者,岂其智不足哉?顾皇皇于版筑、鼓刀之徒者,盖贤才不备,不足以为治。鸿鹄之能远举者,为其有羽翼也;蛟龙之能腾跃者,为其有鳞鬣也;人君之能致治者,为其有贤人而为之辅也。Р第二节人才的标准Р既然人才是如此之重要,那么,什么样的人,才能算作人才呢?Р如果有这样的一个人,你交给他一件事情,他做成了,你再交给他一件事情,他又做成了。我们常常惊呼他为“人才啊!”。Р“人才是指那些具有良好的内在素质,并具有一定的专业知识或专门技能,能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。”Р“所谓人才,就是指在某一方面有才能或本事的人。”Р以上是对人才概况的说法,那么,人才的具体标准是什么呢?Р第二节人才的标准Р另外:GE对人才的要求很值得我们参考。GE对人才最注重的三项要求是:Р1)最高标准:胸怀宽广、德才兼备、义利兼顾、荣辱与共;?2)基本标准:能干、积极、忠诚;?3)最低标准:至少有一个用得上的专长、至少有一个令人欣赏的美德、没有不能接受的缺点。Р又有人对人才的标准作出如下界定,很有代表性:Р专业素质、道德品质、发展潜力。Р第二章Р选人篇
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