组自主管理Р三、班组自主管理的运行核心是人Р四、班组工作推进小组Р五、第五级班组建设Р班组管理关乎企业的生死存亡,班组工作是企业一切工作的落脚点,是企业管理目标、管理思想、管理战略的体现。Р 班组自主管理Р 为什么说非常熟悉?? ? 为什么说又很陌生?Р“自主”词语在《布莱克维尔政治自主学百科全书》有两个不同的英文词条解释self-government和autonomy,其中,“self-government”的解释是指某个人或集体管理其自身事务,并且单独对其命运和行为负责的一种状态,"autonomy"的字面意思是指“自我统治”。Р我想问一下大家有没有见过这样的公司?Р 员工的职位、工资、甚至是上班时间,都由自己决定。在这个公司里既看不到秘书,也看不到审批账目的专职人员,公司甚至连营业计划都没有,这到底是不是公司呢,又或者说这样的公司能够存在么?Р那么,我们不禁要问,南美系统工程和管理公司获得巨大成功的秘诀是什么呢?Р 第一,充分调动员工的积极性。? ? 第二,每位员工都对公司经济效益负责。Р正如塞姆勒所说:“虽说人都是有惰性的,喜欢多赚钱少做事,但在我们公司这种现象绝对不会发生。如果员工的自由和尊严被高度重视,他们还会有什么不做好工作的理由呢?”Р第一讲如何理解班组自主管理Р班组自主管理,就是要让班组每一名成员都能够真正参与到班组管理中来,名副其实地当家做主。? 在美国有这样一本书,它被誉为世界最畅销的工商管理书籍,美国优秀企业的管理圣经,《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。它的名子叫《追求卓越》。它的作者汤姆·彼得斯曾说:企业若不实施自主管理终将会遭到淘汰。随着人的智力价值越来越凸显,以激发人的潜能、调动人的积极性、发挥人的特长、实现人的价值为核心特征的员工自主管理模式已越来越受到现代企业的重视。Р为什么要推行班组自主管理Р不合格的班组?Р合格的班组?Р卓越班组?
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