部各岗位考核表格)Р6.工作及值班时间Р 电子商务部全体员工实行夜间周末轮流值班制度,值班将根据业务量变动。当日值班人员未能按规定值班一次的扣除当月提成30元,全勤值班当月奖励30元在提成中体现。因急事不能值班的应向领导申请批准,不得无故旷班,情节严重的将作开出公司处理。Р Р7.计算办法Р Р ○员工的制度工作日为21.75天,即每月满计算为21.75天。不足满勤者以实际出勤工作日计发工资。Р 每月应发工资=当月实际出勤工作日×当月日工资数额Р ○日工资计算Р 日工资数额=当月标准工资数额÷21.75Р ○成本计算=人员工资合计加其他支出费用Р ○管理费用计算=总销售额-成本费用所需销售额×0.01Р ○提成计算Р 月提成数额=当月合作单位结算数额-部门当月成本×30%-管理费用,再按销售比例分配(个人销售额占总销售额的比例)。Р Р8.发放办法Р 8.1标准工资Р 标准工资与每月的18日发放,遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。Р 8.2月奖金Р 月奖金于每月由合作单位财务部核算结款后发放。Р Р9、试用期薪资Р10.1、所有新入职的员工均需经过三个月的试用期。试用期员工指享受基本工资,目前岗位试用工资为,客服1200、美工1200。Р10.2、员工如遇晋升、调职等人事变动,均需经过一个月试用期。试用期薪资同上。Р10.3员工如遇降职、工资调低等人事变动,如果调整职位对应薪资低于员工薪资的直接享受所调整的薪资。Р Р10.事假Р事假为无薪假,扣除请假当天的全部工资(按日工资核算)。Р Р11.代扣款项Р11.1、社会保险费Р 公司为员工缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业、工伤等)其中有员工个人缴纳的部分,有公司代扣代缴。Р11.2、其他符合政府明文规定的应代扣款项。Р Р12.附注:Р12.1本规定自发布之日起生效。Р12.2本规定的解释权及修改权在电子商务部。
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