护理管理哈尔滨医科大学附属第二医院护理部林平Tel:55969216E-mail:linping_1962@1刘备揽徐庶2人力资源管理?HumanResourcesManagenment3管理大师彼得.德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人”。4第一节人力资源管理概述护理人力资源管理的目标和特点护理人力资源管理体系*护理人力资源管理职能主要内容5定义人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的过程。包括两个主要内容:吸引、开发和保持一个高素质员工队伍;通过高素质的员工实现组织使命和目标;6龙永图?选秘书问题:由龙永图选秘书可以看出人力资源管理的主要目标是什么?7人尽其才,才尽其用,让合适的人做合适的事。8一、人力资源管理的目标和特点人与岗位的匹配做到事得其材、才尽其用;人与人的科学匹配使护理人员结构优势互补,提高工作效率;人的需求与工作报酬的匹配达到酬适人需,人尽其力;(一)人力资源管理的目标9(二)护理人力资源的特点人的主观能动性人力资源的可变性人力资源的组合性人力资源闲置过程的消耗性管理者应充分发挥护理人员的潜在能力提高组织管理效率。两个护理人员的共同协作作用达到1﹢1﹥2应注重护理人才的有效使用和开发,降低消耗性10
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