2012年度工作总结及2013年度工作规划(人事行政部)

2012年人事行政部年度总结暨2013年年度工作规划人事行政部:HR时间:2013年1月27日重庆XX机械制造有限公司ChongqingXXMachinofactureCo,LTD.我们的质量方针、价值观、使命质量方针顾客至上,全员参与,持续改进,追求卓越我们的价值观诚信立业,提升自我,团队合作,创造辉煌我们的使命创立学习型团队,推行精益生产,成为一流的汽车零部件供应商重庆智茂机械制造有限公司ChongqingZhimaoMachinofactureCo,LTD.2HCH目录:第一部分2012年各项工作指标完成情况第二部分2012年工作开展情况第三部分2013年工作计划3HCH第一部分:2012年各项工作指标完成情况2012年,在公司领导的正确指导和部门全体员工的共同努力下,人事行政部各项工作指标持续提高,管理/技术人员招聘、用工人数、加班时数、培训验证合格率等关键指标达成良好,培训计划完成率、在职员工流失率等指标虽然仍未达到预期目标,但比2011年已有较大改善和提高。4HCH(一)、人员配置(二)、人力资源利用情况(三)、招聘情况(四)、培训情况(五)、在职人员流失率统计(六)、人力资源成本分析(七)、员工结构(八)、员工奖惩(九)、员工意见及合理化建议(十)、办公费用(十一)、后勤费用(十二)、安全指标(十三)、员工满意度2012年各项工作指标完成情况5HCH2012年各项工作指标完成情况1、用工人数:现有198人,比年初的173人增加24人,在控制目标200人以内。一、人员配置6HCH2012年各项工作指标完成情况二、人力资源利用情况7HCH2012年各项工作指标完成情况三、招聘情况8HCH2012年各项工作指标完成情况四、培训情况9HCH2012年各项工作指标完成情况五、在职员工(已签订劳动合同)流失率10HCH