球团队的特征从企业团队建设的框架模型、团队精神形成的心理历程及团队凝聚力对排球训练,比赛的影响方面福建师范大学硕士论文·Р文献综述:.哦印⑼哦泳窦捌湫苎芯科朗进行了比较系统的研究,而非以往单纯的对其一方面进行研究。本论文的研究意义主要体现在两个方面。一是为学术界未来对排球团队特征和排球团队建设研究提供一定的参考;二是希望能为排球队日常的训练和生活中进行团队的管理提供理论与实证的依据。当今企业普遍利用团队组织形态来应对快速多变的外界环境,无论从组织团队或者管理团队方面,本论文将可以通过企业比较成熟的团队理论,提供排球训练者或管理者对团队精神的认识和考量,特别是在团队的运作时如何促进积极的团队气氛的形成,从而促进排球团队凝聚力,加强排球团队成员的信任程度,促进成员的沟通,以使团队顺利达到团队目标,形成高效能的团队。对团队建设的文献综述主要从两大方面进行,第一类是从团队、团队精神及其效能的研究。第二类是从排球团队运动的团队特征入手。.团队理论的渊源在国外,与团队管理理论相关的研究主要集中在以下几个方面:团队精神的理论基础。团队属于组织行为学及其相关学科研究的对象,行为科学主要研究个体行为、群体行为、领导行为和组织开发这四个相互交融并且都对西方现在的团队建设以及团队精神的培养产生了深远影响的问题。国外著名的理论主要有:马斯洛的需要层次论卜⒑沾牟格的激励一保健理论、佛罗姆的期望理论,斯金纳的强化理论、卢因的团体力学理论和群体冲突理论、麦格雷戈的砺塾隮理论,威廉大内的砺约取T谕队建设的过程中培养团队精神。创建团队精神是团队建设的一个最重要的目标,在团队建设的过程中培养团队精神己成为国外比较流行的做法。在欧美各国,虽然团队大多只存在于企业内部,但各类建设团队的专家却备受企业界的欢迎,团队建设的专著不胜枚举,广受推祟,团队精神的魅力己经向社会生活的各个层次、各个方面渗透。.团队与群体第滦髀
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