组织3次(周日除外),每次自学时间2小时。2、各单位建立周自学记录,做到每人有自学笔记;3、每次自学由各单位人事专员随堂检查,没有完成自学任务的人员须加班学习,直至完成后方可下班。4、各单位需在自学当日向经营管理部上报自学情况。5、每月由经营管理部Р配合各单位培训负责人组织自学考试验收。Р(三)自行自学Р每位员工除参加单位组织的统一自学外,可根据个人业余时间,提前自学单位指定的自学材料,若自学进度快于统一自学任务的,可不参加单位组织的统一自学。另外,大家也可根据自身时间安排选择有利于自身提高的其它内容进行学习。Р要求:自学笔记齐全,自选内容要求积极上进,有利于工作提升和个人发展。Р七、培训验收Р(一)脱岗培训Р1、从学习笔记、心得体会、考试三个环节进行,总分100分,其中笔记占40分、心得体会占30分、考试成绩占30分。经营管理部每月底验收一次。Р2、要求笔记内容不少于所学内容的1/3,提纲清晰,书写工整。心得体会不少于600字。考试成绩折合百分制不低于80分。Р3、对于验收不及格的员工,由经营管理部组织在周日组织重新学习,重新考试,直至验收合格。Р(二)自学Р1、经营管理部每周对各单位进行一次自学检查,检查内容包括每人自学笔记、周自学记录。Р2、每月以考试方式检验一次自学效果,要求成绩不低于80分,对学习不合格的员工经营管理部组织在周日补学上月内容,月底连同当月自学内容一并验收。Р八、培训实施Р1、每月培训统一由经营管理部培训专员负责组织与实施,包括培训对象的划分、培训形式的选择、培训时间、培训地点、授课人的确定、培训材料的准备及培训的验收。Р2、当月具体培训实施方案,要求在上月底前完成,并报总经理审批。Р3、此培训计划自2015年6月23日起实施。Р附表:经营系统2015年度下半年培训计划表Р Р XXX公司经营管理部Р 二〇一五年X月三日Р起草人: 审核人: 批准人:
全文预览
