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360°评估考核表(管理人员)

上传者:幸福人生 |  格式:pdf  |  页数:6 |  大小:0KB

文档介绍
.沟通能力评定意见或建议7.1能够倾听并表达自己对有关信息或事件的认知7.2能够对别人提出的意见做出积极的正面回应7.3能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达,并达到同样的效果7.4能够与上司、同事、下属建立双向沟通,并双向支撑7.5能够主动征求他人意见,并能采纳不同于自己的观点8.团队精神评定意见或建议8.1能够与部门人员一起有效地工作并共同完成本部门工作目标8.2能够与上级、下属分享咨询,乐于协助其解决工作中的问题8.3能够建立与下属之间的合作与信任,妥善处理部门内部关系8.4能够有效地协调与相关部门之间的关系,解决人际冲突8.5能够积极主动地参加公司组织的各项活动与培训9.人格品行及职业道德评定意见或建议9.1遵守公司制度,不打乱工作秩序,不妨碍他人工作9.2遵守工作制度,有效利用工作时间,不做与工作无关的事情9.3公私分明,不占用公司财产,不损公肥私,无经济纠葛9.4作风正派,言行一致,不偷奸耍滑,不见风使舵分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建肀ww.散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧9.5以大局为重,从公司利益出发,不散布谣言,不无事生非9.6尊重他人劳动成果,不浪费公司资源或物资9.7尊重同事,注意说话方式,不易发脾气,不用语言中伤别人9.8能够事实求是地发表意见,表明态度,不隐瞒任何事实9.9勇于承担责任,不把自己应付的责任推卸给别人9.10不包庇下属,并敢于指出上司工作中的不足,不刻意逢迎总分评估人对被评估人的综合能力概述评语:建议公司做下列处理(打√):升职□降职□辞退□保持原职□调换部门□总经理核准意见分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建肀ww.散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧日期:年月日分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建肀

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