（人力资源管理）人力资源管理重点难点笔记整理

（4）壹见就懂Р （5）拿来就用Р 三、人力资源管理信息系统设计的技术要求Р （1）跨平台运行且支持多种数据库；Р （2）系统高度集成，结构要求模块化；Р （3）高可靠性和安全性；Р （4）面向人性化的设计；Р （5）智能化的动态信息处理功能（识别、优化、分析）；Р （6）具备可扩展的业务框架。Р 四、DADM的基本概念和特点Р 。它要求于人力资源管理系统软件开发过程的各阶段，和DADM“演示讨论法”的中文意思是Р 人力资源管理部门的关联人员之间进行有效的沟通和交流，这种交流是建立于直观演示的基Р 础上的，演示内容主要包括直观的图表工具及输入、输出界面等。Р 特点：Р （1）强调进行广泛有效的沟通和交流Р （2）具有较好的可预见性Р （3）实施过程是启发式的Р （4）实施具有可操作性Р （5）具有壹定的开发性Р （6）有利于于整个开发过程中进行全面质量管理