Р业管理处，由企业管理处根据考评的结果计算奖金并报总经理Р审核认定后造表发放。Р第二Р条 如有兼职的按就高不就低的原则执行。РР第二十二条 在考核期间，被考核人如果因人事变动或退Р休，则按在职期间分段考核计算РР第七章 考核申诉Р三条 各单位、个人对绩效考评结果有异议时，可Р以提出复评调整。单位向企业管理处、个人向人力资源处提出 复评调整申请，由企业管理处或人力资源处进行复评调整，并 将复评结果报总经理批准后执行。Р复评调整是指集团公司企业管理处或人力资源处根据协Р办配合单位、上下级、外单位的投诉、反馈意见以及抽查、实 地考察等情况，对被考核单位、人的绩效考核结果进行调整。Р第八章 附则РР第二十四条Р本办法由集团公司企业管理处负责解释Р第二十五条Р属各公司应参照本办法，制定本公司的绩РРРРРР六条Р效考核办法。Р本办法经集团公司 XX 会通过，于 XX 年 XXР月起执行。Р附件：Р1、建工集团有限公司高层人员绩效考核表Р表一：董事长绩效考核表Р表二：副董事长绩效考核表Р表三：总经理绩效考核表Р表四：副总经理（分管运输安全）绩效考核表РРР表六：副总经理Р分管水电开发）绩效考核表Р表七：副总经理Р分管房地产开发）绩效考核表Р表八：副总经理Р分管驾培、保修、检测站）绩效考核表РРРРРРРРР表九：党委书记绩效考核表Р表十、党委副书记绩效考核表Р表十一：纪委书记绩效考核表Р表十二：监事会主席绩效考核表Р2、建工集团有限公司各处室绩效考核表Р表一：董事会办公室绩效考核表Р表二：行政办公室绩效考核表Р表三：党委办公室绩效考核表Р表四：人力资源处绩效考核表Р表五：管理处绩效考核表Р表六：企业管理处绩效考核表Р表七：财务处绩效考核表Р表八：安全处绩效考核表Р表九：基建处绩效考核表Р表十：退管会绩效考核表Р表十一：工会绩效考核表РР表十二：办事处绩效考核表Р表十三：审计室绩效考核表
全文预览
