管理岗处,需提供资料如下:(1)门诊:门诊医疗收据原件即社保报核联(蓝联);门诊病历原件;处方底联;治疗费用及药品费用明细清单;检查费用单项超过 100 元,附检查报告;(2)住院:医疗收据原件即社保报核联(蓝联);出院小结原件;住房费用明细总清单原件;2.全年医疗费用在个人账户标准(35 岁以下 600 元,35岁以上至 45 岁 800 元,45 岁以上至退休 1000 元)以上、起付线以下的医疗单据务必在每年 1 月 10 日前由各单位统一收齐上交财务部医疗报销管理岗处。企劳/企聘制、改制员工提供的资料与上述资料相同;社聘制直签员工需提供如下资料:(1)门诊:门诊医疗收据原件即门诊收据联(红联);门诊病历原件;药品处方联;治疗费用及药品费用明细清单;各种化验单、检查报告、放射报告等;(2)住院:医疗收据原件即住院收据联(红联);诊断证明书原件;住院病历首页复印件;住院记录复印件;出院小结原件;住院费用明细总清单原件(指住院期间各项费用明细)。第五章 企业补充保险第十六条 企业年金根据总公司《企业年金管理办法》,2005 年 1 月 1 日及以后实行新的用工与薪酬制度并与用人单位签订一年及以上劳动合同的在职改制员工,试用期满,可以参加企业年金计划。企业年金由员工与用人单位双方共同缴纳。员工缴费基数为本人月岗位工资与福利补贴之和,缴费比例由本人自主确定,但不超过员工本人月岗位工资与福利补贴之和的10%,用人单位对等缴纳。员工到达法定年龄,依法办理退休手续后,缴费部分累积额可按月或一次性支付给本人。第十七条 企聘住房养老公积金根据《中国海洋石油总公司关于完善企业聘用合同人员规定》,总公司为企聘制员工建立住房、补充养老公积金制度。员工在职时,由个人和企业各交一定比例,建立个人帐户,并由总公司通过金融机构保值增值。员工购房时分期支取,支付购房款以后剩余的部分,退休后一次性支取。
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