5.4 考勤卡由考勤员在每个工作日结束前根据员工当班出勤情况如Р实填写,月末以考勤单位为单位向员工公布,确认无误后由考勤员和考Р勤单位负责人在考勤卡上签字。Р5.5 各考勤单位每月的考勤卡由考勤员及考勤单位负责人签字后,按Р规定时间和程序上报单位人力资源管理部门。各单位要严格以员工出Р勤情况计发工资。Р5.6 员工休假完毕须及时履行销假手续。如不能按时上班的,应提前Р办理续假手续。Р 第 9 页,共 16 页Р5.7 员工考勤卡分单、双月两张,使用时间为一年,以便于有关部门Р使用员工考勤卡时,员工考勤可以继续。各级部门使用员工考勤卡时Р必须交接清楚,不得将考勤卡丢失。Р5.8 新进入公司(新分配、新调入、新招聘)的员工,从报到之日起,Р由所在单位人力资源部门负责建立考勤卡,分配工作后,考勤卡随同Р员工本人转移。Р5.9 员工在公司内部调动的,自到新单位报到之日起,由新单位进行Р考勤,当月调动之前的考勤信息由原单位向新单位提供。因临时任务Р(特殊事宜)借调员工,由借调单位办理借调手续返回员工所在单位,Р员工所在单位凭借调手续考勤。Р5.10 员工考勤卡由各单位人力资源管理部门在每年年底统一归档保Р存,保存时间按有关规定执行。Р5.11 各单位人力资源管理部门是考勤的归口管理部门,公司人力资Р源部定期对各单位考勤记录进行检查。Р6 附则Р6.1 公司现行劳动管理制度中相关部分与本办法有抵触的,以本办法Р为准。Р6.2 本办法与国家规定的假期天数不一致时,按国家规定执行。Р6.3 本办法自 2012 年 2 月 1 日起执行。解释权属攀钢集团攀枝花钢Р钒有限公司。Р Р 附件:1. 员工请假申请流程图Р 2. 员工请假申请单Р 3. 员工考勤卡Р Р Р 拟稿:靳欢日期:2012 年 02 月 1 日Р 审核:薛钟良日期:2012 年 02 月 1 日Р第 10 页,共 16 页
全文预览
