产、销售、采购、保卫人员50人,录用当地农民工150人。2、管理人员主要是负责项目内容建设、生产经营管理。3、销售人员主要负责果园销路的拓展和销售工作。4、采购人员主要负责项目实施物资、设备、生产资料等的采购。5、保卫人员的主要职责是做好安全保卫。技术人员的职责是负责项目建设的技术指导,农民工的职责是承担田间生产任务。(三)用工方式1、所有正式职工全部实行聘用制,试用期3个月,试用合格后签订聘用合同并按国家劳动法有关规定办理。2、管理工作人员在当地公开招聘,经考核试用后聘用。技术人员由县文化旅游局、农技推广服务中心指派和向社会招聘。3、所有新聘人员必须进行岗前培训、岗后再教育。首先进行有关职工守则、劳动纪律、企业制度教育,再进行业务知识及操作规程、安全文明生产和岗位培训。岗后教育主要内容有:企业内部业务知识、国家方针政策、法律法规及专业技能晋级等教育,要常抓不懈,形成制度。企业内部管理机构该项目管理机构为旅游园管理处,总经理、副总经理各一名,下设管理科、财务科、保卫科、环卫科、修缮科。各职能部门职责如下:1、管理科:负责景区内部管理、对外宣传、招商、协调等业务。2、财务科:负责内部财务计划、财务管理及外部收费管理。3、保卫、消防科:负责维持景区正常秩序、日常安全、车辆管理、夜问警卫、防火安全。4、环卫科:负责维护景园日常卫生、垃圾清运、田园及绿地管理等。政策保障措施项目区建设和发展准确把握国家和湖南省的政策导向,贯彻学习湖南省确立的“传统产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化”的转型思路,深入推进生态农业工程的契机,充分抓住衡南县政府强力推进农业综合开发的有利契机,积极争取国家及地区政策扶持,改造项目区基础设施条件,保障项目建设区的顺利、高效建设。同时,在县政府整体规划和引导支持下,要制定合理的税收优惠、土地优惠、鼓励优惠等优惠奖励政策,促进项目建设区的快速、健康发展。
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