准备过程、协商的主要内容和要求、提出议案的理由和依据。(4)协商受约方首席代表就对方提出的要求作出回应。(5)全体代表讨论。本着互相信任、以诚相待和良好的合作态度,充分发表意见。(6)集体协商一般按照双方商定的方案,对协商内容逐条进行商议确定。在协商中,任何一方均可提议增加新的协商内容,但一般在原定议题协商完毕后,再就新增内容进行商议。8(7)双方首席代表归纳协商意见,就协商一致的意见提出共同确认的表述方法。(8)集体协商视协商的具体情况和需要,可进行一轮或多轮。2、职代会审议通过。集体合同草案形成后,要经过职代会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表(职工)半数以上同意,即获通过;未获通过的草案,由用人单位和职工方协商代表重新协商修改后,再次提交职代会(职工大会)讨论通过。3、双方代表签字。用人单位和职工方的首席协商代表应当在通过的集体合同上签字、盖章。(三)送审阶段1、报送审核。集体合同签订后,用人单位应当在 7 日内将集体合同文本一式三份以及有关资料报送当地人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门在收到文本之日起 15 日内将《审查意见书》送达用人单位;如未提出书面异议的,集体合同即行生效。人力资源和社会保障行政部门提出异议的,用人单位与本单位职工经集体协商重新签订集体合同后,需重新报送审查。2、公布。用人单位应当自集体合同生效之日起 10 日内,以书面形式向全体职工公布。三、参考文本9(一)集体协商制度(二)开展集体协商要约书(三)开展集体协商要约回应书(四)集体协商会议情况记录(五)职代会(职工大会)关于通过《集体合同》草案的决议(六)集体合同(专项集体合同)签订情况说明(七)《佛山市南海区集体协议送审表》(八)各类集体合同参考文本:1、集体合同2、工资集体协议3、劳动安全卫生专项集体合同4、女职工特殊保护专项集体合同佛山市南海区?公司集体协商制度10
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