商集体合同制度建设情况作为一项硬性指标进行检查验收。凡是涉及评先、优、模的企业,必须提供经职代会通过,并由劳动部门和县总工会备案的正式合同书和上年度集体合同履行兑现情况报告,否则将取消其评比资格,有效地提高了企业签约和兑标的自觉性。Р?平等协商集体合同制度的建立和完善,在调动两个积极性和提高企业民主管理水平以及协调企业劳动关系等方面发挥了积极作用,有力地维护了职工的合法权益,促进了企业的发展。企业经营者增强了自身的履约意识和企业发展的责任意识,同时也调动了职工的积极性,增强了主人翁责任感。企业和职工都为自觉实现合同目标共同努力。Р?二、存在问题Р?由于民营经济迅速发展,我国市场经济条件下的法律法规还不完善,各级工会在推行平等协商和集体合同工作中遇到一定得困难,在实际工作中还存在不少问题,有待今后逐步解决。Р?(一)民营企业集体合同签订率不高Р?相对于公有制企业,民营企业集体合同签订率低,仅有部分民营企业建立了平等协商和集体合同制度。因此,各级企业工会组织在这方面还要下大力气,针对民营企业具体情况,研究突破难点的办法,采取区域性、行业性、或专项集体合同等多种形式,推动民营企业建立平等协商和集体合同制度,切实在经济上维护企业职工的合法权益。Р?(二)集体合同质量有待提高Р?集体合同质量在总体上不算高,有些单位存在流于形式的问题。主要表现在两个方面:一是针对性不强,没有结合本单位情况解决实际问题,有应付任务的现象;二是某些重要条款,仅停留在不违法的层面上,未起到规范双方行为的协调作用。Р?近年来,我们在各级党政的大力支持和市总工会的指导下,在推行建立平等协商、签订集体合同、协调劳动关系等方面,为稳定职工队伍、促进企业的发展起到了积极的作用,做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离上级要求还有很大差距,今后,我们还要继续努力,将这项工作抓紧抓好、抓出成效来。Р Р2010年4月15日
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