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《个人与团队》第二套

上传者:叶子黄了 |  格式:docx  |  页数:19 |  大小:31KB

文档介绍
话时过度使用“我”B不惜一切代价想赢C自我牺牲,成全他人D不听取他人意见详细资料请加微信w34.目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。A各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B制订组织的整体目标和战略C管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D在部门和团队之间分解主要的目标35.关于信息技术提供的沟通形式与其特点,对应正确的是()。A即时信息沟通:不仅可以进行文字沟通,还可以实现图像、视频等交流B数字传真:沟通地点不受局限C电子邮件:实现即时反馈和交流D视频会议:快捷,便利,成本低36.团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。A管理其他角色B集中大家的注意力C检查每个人的行为D提出创新的想法详细资料请加微信w37.不属于谈判过程中的沟通技巧的是()。A迂回入题B把握谈判基调C灵活机动D坚持己见详细资料请加微信w38.在处理员工不满情绪时,在()的情况下,可以把团队的意见反馈给上级管理人员。A事情刚刚发生B不满情绪无明显表现C事情已经解决D事情不能解决详细资料请加微信w39.检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是()。A建立机制,确保任务按计划进行B经常与被授权人谈论工作中的问题C发现问题时快速找出原因并予以解决D对被授权人的工作横加干涉详细资料请加微信w40.有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是()。A每天坚持锻炼身体B拒绝别人的帮助C不要事必躬亲,把精力放在重要的事情上D承认有时做过了头,让自己停下来41.小冯在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的()。A优势B机会C劣势D威胁详细资料请加微信w42.因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。A强调文化B注重倾听

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