别谈话征求意见地方党政班子成员所在单位领导班子成员所在单位内设机构和直属单位主要领导成员干部本人①查阅干部档案②查阅个人事项报告情况,向相关部门进行核实听取部门意见所在单位组织人事、纪检部门意见县委组织部征求县纪委意见对需进行经济审计干部,委托审计局审计综合分析考察情况如有需事前报告的情况应与市委组织部请示报告向考察对象所在单位党委(党组)主要领导反馈并交换意见考察组提出任用人选建议涉及县委部门拟任人选与分管工作副书记及分管常委沟通,征求意见涉及县政府工作部门拟任人选与县长及分管工作副县长沟通,征求意见形成考察材料向县委组织部汇报征求意见召开部长办公会集体研究提出任用建议方案非党拟任人选需征求统战部或民主党派、工商联主要领导、无党派人士意见全委会闭会期间,急需任用的县党政领导班子正职拟任人选和推荐人选,在常委会决定前应征求全委会意见就拟上会干部任用有关情况向市委组织部干部监督办报告双管干部书面征求协管方意见拟破格提拔人选需上报市委组织部同意考察讨论决定逐个介绍领导职务拟任人选推荐考察情况和任免理由等情况常委投票表决设监票人、计票人(不少于2人)召开县委常委会邀请市委组织部派员列席宣布投票结果全委会召开期间,常委会提名的县党政领导班子正职拟任及推荐人选,需提交全委会无记名投票表决需报上级审批备案的干部应按规定上报审批备案材料任职公示涉及破格提拔的应当说明破格的具体情形和理由公示期应不少于五个工作日实行任职谈话制度,对决定任用的干部,由党委指定专人与干部本人谈话公示结果不影响任职的办理任职手续,新提拔人选向公安外管部门备案,涉及离任审计的向审计部门下达离任审计通知单审议与会人员认真审议并充分发布意见任职实行党政领导干部任职试用期制度有试用期的试用期满后,经考核胜任现职的正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作提请五人小组第二次会议,形成干部任用方案形成纪实材料
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