一份文件,该市就市管领导干部选拔任用工作程序,作了如下的规定。Р1、市委组织部根据工作和领导班子建设需要,综合各方面意见,提出拟调整补充的职位,形成干部调整补充计划,定期分别书面报送市委书记、副书记、市纪委书记个别酝酿。Р2、开展民主推荐,按照酝酿后形成一致意见的干部调整补充计划,对拟提拔任职及平级转任重要领导职务的,进行会议投票推荐或个别谈话推荐。Р3、根据民主推荐结果,研究提出考察对象建议。Р4、实施任前考察,这一阶段包括发布考察预告、进行民主测评和征求意见、个别谈话、查阅资料、专项调查、同被考察人面谈、听取组织(人事)部门和纪检机关(监察部门)及机关党组织意见、向单位主要领导反馈情况、征求市纪委党风廉政情况意见等9项程序。Р5、考察结束后,再次向市领导汇报有关情况。对涉及市人大、市政协的干部人选,分别向市人大、市政协主要领导汇报;对涉及市委常委分管领域的人选,分别向分管的市委常委汇报。Р6、市委组织部召开部务会,根据推荐、考察、酝酿等情况,研究提出拟提请市委常委会审议的干部调整补充建议方案。Р7、市委常委会审议前,对涉及副市长分管部门的人选,分别征求其意见,若对人选有不同意见,则暂缓提请市委常委会审议。Р8、提请市委常委会审议。常委会按照有关规定审议干部任免方案,形成决定。Р9、对区县党政领导班子、市委和市政府工作部门正职领导人选,市委常委会审议后,提请市委全委会无记名投票表决,或书面征求全委会成员意见。Р10、对双重管理干部的调整,征求有关中央国家机关意见。Р11、对提拔任职的,进行七天的任前公示。Р12、对涉及市人大常委会、市政府常务会、市政协常委会或市级群团履行选举、通过、表决等职务的,由其履行相关程序,或由区县党委提请区县人大、政府、政协履行有关职务任免程序。Р13、进行任免前谈话。Р14、宣布任免决定,办理干部交接。Р看了以上这些,你认为组织部门辛苦不辛苦。
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