定。因为选拔任用干部最终有一个党委党组讨论,那是一人说了算,还是集体决策,《条例》说了不是个人说了算,而是民主集中制,要集体决策,不能一人说了算,尤其是在决定重大重要岗位的人选的问题上,都要防止一言堂,防止一人说了算。尤其要防止和纠正某些人践踏民主集中制原则,因为践踏了民主集中制就无法群策群力,发挥集体智慧,所谓党委党组的集体领导也发挥不出来,这就给了使用干部,提拔重用干部留下了巨大的隐患和隐忧,谁又能保证都是合格人才什么呢?一言堂的隐患太大了,我们吃过很多教训,这是第六个。第七,依法办事的原则。整个党政领导干部的选拔任用都按照国家的法,就我国来讲,现在就直接的,首先要符合宪法,尤其重要岗位宪法就有规定的,你得符合全国人民代表大会和地方各级人民代表大会和各级政府的组织法,国家机关都有组织法,你任命他的职位和干部,组织法得有规定。再有公务员法,所以一系列的法律国家都有,而且现在方方面面初步具备了,都有法可依了。所以我们就不能说,在这个已经初步具备有法可依的环境下,另外再另起炉灶,说这叫党管干部,不行,所以要把党管干部和依法办事有机结合起来,这是一个依法办事的原则。所以党管干部和依法办事不矛盾,恰恰依法办事是保障党管干部的重大机制。为什么?因为习总书记就说的非常清楚了,我们搞改革、搞建设,要善于用法治的思维和法治的方式来解决现代化和改革开放中的问题。在选拔干部上,什么叫法治思维、法治方式?选干部一定要依法,所以在人事问题上,干部选拔任用问题上,所谓的法治思维、法治方式,就是严格依法办事。这是中央很明确的,所以严格依法办事就是党管干部,就是党管干部这个重大政治原则真正的依托和基石。你不依法办事,破坏了党管干部,你不依法办事,破坏了党政领导干部的任用的程序,最终党管干部能保障吗?直接破坏了党的领导地位。我们在这方面的教训也不少。这是第一个问题。党政领导干部选拔任用工作的目标和原则。
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