劳务派遣业务应急预案Р一、总则Р1、编制目的Р为强化工作效果,规范工作流程,降低甲乙双方工作过程中突发状况造成的不良影响,特编制本预案。Р2、工作原则Р安全至上,服务高效,反应迅捷,规范操作,诚信守法Р3、适用范围:Р(1)工作过程中发生纠纷;Р(2)人员等发生人身意外;Р(3)临时人员增减情况。Р二、处置程序Р(1)发生突发事件后,案场主管及安管主管负责劳务应急工作,协调突发事件的的应急工作处置,作好现场先期处置工作,查明事件发生的时间、起因、性质、规模(人员姓名、状况)事态程度、影响范围及人员、财产损失等基本情况;Р(2)对于涉及人身伤害的突发事件,案场主管及安管主管需要及时将相关人员送往就医并做好事件记录;Р(3)劳务纠纷的处理:劳务派遣人员如有对本单位的劳务纠纷,原则上由派遣公司自行解决,避免出现群体事件、恶性事件。Р三、上报总结。Р劳务突发事件应急处置工作结束后,应及时写出总结报告,总结处置工作经验和教训,上报公司有关部门。
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