的纠纷和事故责任,做到让院领导和医护人员满意。第二,病人和家属满意。我们视病人为亲人的服务理念,通过规范文明的服务,做到让患者和家属满意。第三,员工满意。通过人性化的管理,建立健全员工福利待遇政策,确保员工满意。Р一个目的是:病人满意,医院放心,员工开心。Р我们有决心、有信心、更有能力克服一切困难,战胜一切困难,我们将用集体的智慧和辛勤的汗水,给您递上一份满意的答卷,为医院的整体建设添砖加瓦!Р三、公司简介Р1、丰富的服务行业经验Р自开至今,我公司一直专注于家政行业体系化建设工作,对于从招工、培训、服务对接、服务质量跟踪、标准化建立等方面有着丰富的经验。熟知各地龙头企业在建设和发展过程中的经验和发展情况,将这些经验应用于云南的龙头企业建设中,将更有力地保障企业的高效运营,进而快速推动服务行业的向着规范化快速发展。Р2、多年专注的行业研究Р我公司针对服务行业、深入家政、劳务市场开展调查,对家政.劳务行业数据进行分析挖掘与研究,收集发布行业信息,发布行业报告,制定行业标准,为家政行业研究提供理论依据和支撑。Р3、打造标准化服务Р目前,昆明市现有龙头企业存在服务不规范、标准不统一的现象,公司制定了统一标准化的服务,包含服务形象、服务流程、服务人员精神状态和操作流程等。Р4、标准化培训Р在标准化培训方面,公司首先引进高素质管理、培训人才,加强师资队伍;其次对培训课程、培训内容等进行标准化培训。Р5、建立安全保障体系Р首先,公司严把来源关,专门成立外联部,直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员,逐一对护工和劳务工背景调查清楚。Р其次,通过法律培训,把可能与护工和劳务工工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行教育,使其知法并强化安全意识。Р五、报价说明Р劳务费用结算与支付:Р1、劳务费用的构成:Р(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于安宁市规定的最低工资标准);
全文预览
