问,他们精通劳动人事政策,经验丰富,对策恰当,可为企业提供良好的劳动事务咨询服务。十一、服务专员: 我们将为贵司指定一名或多名咨询顾问承担上述或其他基于实际需要的工作。实行服务专员制,便于沟通,及时解决出现的问题。十二、可实施劳务派遣人员类别: 1、服务性行业(餐饮服务、客房酒店服务、保险等); 2、商业企业(商场导购、促销人员、零售等); 3、物业管理(保洁员、保安员、园艺、各技术工种等); 4、装潢、建筑行业(各工种工人); 5、国家事业单位(无事业单位指标职员如:银行储蓄员等);6、国有企业改制后所使用的合同制员工。十三、公司承诺:(一)保证服务质量。公司将配备专业的项目团队,严格执行双方约定的制度、流程,以保证劳务派遣的服务质量。(二)保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约,以规范化的管理流程,及时处理、解决有关事务。(三)保证员工利益。及时、准确地申报有关社会保险,及时支付员工工伤、医疗、生育等保险待遇,按时、足额发放员工工资(四)负责工伤处理1、劳务派遣员工发生工伤事故,由我公司及时上报社保部门并协商贵公司商议处理方案。2、工伤处理按《工伤保险条例》和国家、高平市的有关规定执行,费用由我公司与贵公司协商承担。3、为补充工伤保险的不足,我公司将通过商业意外保险、“工伤专项基金”与贵公司协商承担等多渠道解决工伤问题,以降低、分解风险。(五)妥善处理退工贵公司按照国家及双方派遣协议有关规定的退工,我公司负责接受并妥善处理。(六)在提供派遣服务的基础上,公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务:(1)人才推荐;(2)人事政策、法规咨询;(3)劳动争议代理(非派遣员工);(4)各类人力资源管理的专业培训;(5)人力资源管理诊断与咨询等;(6)协助单位完成执法整改。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
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