处理,旷工时间按出门到下班之间的总时间计算。Р5.1.3 非工作需要,持员工出门证外出,并无事前请假者,按旷工处理。Р5.2 如遇考勤机不能识别或不能工作等情况,需及时告知人力资源部,人力资源部应及时通知网络中心进行检修,并采取补救措施,考勤将以人工考勤代替。Р5.3 如遇恶劣天气等不可控原因导致班车晚点,由人力资源部负责对因此导致迟到人员的考勤视作准时上班。Р6、附则Р6.1 本细则由人力资源部负责解释,并负责制度的推行、检查和更新。Р6.2 本细则自二〇一五年六月二十二日起执行,原考勤卡作为就餐卡使用。 Р6.3 附件1:《考勤补签事由单》;附件2:《员工请假单》;附件3:《员工出门情况登记表》。Р编制Р审核Р批准Р附件1:《考勤补签事由单》Р考勤补签事由单部门: 日期: 年月日Р编号Р姓名Р事由Р补签时间Р备注Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р16Р17Р18Р19Р20Р注:1、事由:如外出开会、办事、婚假、丧假、产假、病假、事假、公假等,即对事由作出判断。Р2、报考勤补签事由单时,请附《员工请假单》等材料。Р 部门负责人签字:Р附件2:《员工请假单》Р员工请假单Р 填写时间: Р部门Р姓名Р假期类型Р假期时间Р自年月日至年月日Р共天Р请假事由Р部门负责人审批Р分管领导审批Р公司领导审批Р注:员工请假单一式两份,一份交部门留存,一份交人力资源部备案。Р附件3:《员工出门情况登记表》Р员工出门情况登记表Р 日期: 年月日Р编号Р姓名Р部门Р事由Р离开公司时间Р登记人Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р16Р17Р18Р19Р20Р注:1、根据员工出门证上填写的事由进行登记,如外出开会、办事、各类请假等;Р 2、离开公司时间:具体到时分,如2015.6.2 13:50分。Р 保卫部负责人签字:
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