一定的压缩格式存储,并与其姓名或其标识联系起来。随后在比对现场,先验证其标识,然后,利用系统的指纹与现场的指纹比对来证明其标识是否是合法的。所以指纹考勤系统属于验证[3]。验证过程如图 2-3所示: 图2-3 指纹验证过程辨识则是把现场采集到的指纹同指纹数据库中的指纹逐一对比,从中找出与现场指纹相匹配的指纹,这也叫“一对多匹配”。辨识过程如图 2-4所示: 图2-4 指纹辨识过程用户 ID 比对指纹库指纹特征值用户指纹指纹特征值用户 ID ⑴⑵⑶⑷⑸⑹登记指纹库⑴用户指纹指纹特征值指纹特征值比对⑵⑶⑷⑸⑹用户 ID 登记 8 第三章指纹识别考勤系统的设计 3.1 系统功能需求 3.1.1系统体系结构本文所设计的指纹识别考勤系统依托于指纹采集器和个人计算机实现对员工的考勤管理。本系统严格的按照考勤的规则和安全性来设计的,充分的考虑到不同单位的考勤制度的通用性和不同之处,指纹信息库的增大,安全性高等。在设计上基本遵循了以下几点: ?可靠性:可靠性是整个应用系统的基础。主要从应用软件的稳定可靠和所选设备的可靠稳定两方面来保证的。?综合性:系统基于员工的基本信息管理,考勤方案等。主要完成采集并登记员工的指纹数据,在考勤时验证指纹身份,就可查询到员工当日的上下班时间以及一些基本信息,可以和以前的考勤管理系统在一定程度上融合为一体。?先进性:系统采用先进的活体指纹技术,只要第一次指纹采集的正确性。就能保证在考勤过程中的数据与人的一致,从而克服了以往考勤系统对身份验证的不足,造成企业不必要的损失。这也保证了本系统在整个考勤环节中具有先进性。 3.1.2系统功能模块设计基于指纹识别的考勤系统是先将员工的指纹先记录存储到指纹数据库中,员工在签到时系统会自行验证。核实当前员工的身份,之后实行当日的考勤方案。经后台管理员核实,最终显示考勤结果[4][5]。所以软件功能模块设计如图 3-1 所示:
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