办法:学校领导给全校后勤人员评分。 (三)爱岗敬业 总分30分考核内容:工作积极主动,坚守岗位,尽心尽责,遵守考勤制度,按时上下班,准时签到,按时参加各种会议及各项集体活动,按规定坐班、值班、并做好记录。 评分标准: 1、全面做到得30分。 2、迟到、早退、溜班每次一次扣5分。溜班超过1小时算旷工半天,旷工一天扣5分。 3、病假一天扣0.5分,事假一天扣1分,法定假不扣分。 4、值班无故缺勤一次扣5分。考评办法:此项扣分依据德育处考勤记录予以考核。 (四)工作实绩总分30分考评内容:履行岗位职责,完成工作目标和任务,工作周到,服务具体,无差错,获好评。每年写一份工作总结书面材料。 评分标准: 1、全面做到得满分,未全面做到酌情扣分。 2、科室后勤人员无工作计划总结扣5分。 3、工作出现失误,每次扣2分,造成较大影响的每次扣5分,造成严重后果的本项不得分。 考评办法:校委会成员、教师代表、学生代表为后勤人员评分。 (五)奖励分 1、发表各类文章、地级或校级1分,省级加2分,(CN标志)加3分,此项不累加,取最高分。 2、获国家级先进加5分,省部级先进加4分,市厅级加3分,县处级加2分,校级加1分。本项不能累加,取最高分。 3、指导学生活动,学生获得国家级奖励的指导人员加4分,省级加3分,地级三等奖以上加2分,县级(校内除外)三等奖以上的加1分。同年度中本奖励分只加一次,不能累加。 4、如有担任班主任的,每学期加满分为3分。其中,一等加3分,二等加2分,三等加1分。 三、考评程序 1、被考评人交个人总结一份,并按上述考评内容及标准自评。 2、结合考勤记录,综合评分,并由学校考核领导小组进行审核,确定考评等级。 3、后勤兼职人员,同时参加老师量化考核,取得教师测评和教师量化考核的平均分值,按职称系列挂靠排名。 4、每年度考评结果公示。
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