缺一次活动记录扣1分,不组织活动每次扣2分。Р(三)、公开课(10分)Р各备课组每学期都应组织适量的公开课活动,具体要求是:每学期人均执教不少于一次,少一次扣1分,进行完公开课后,应进行评课活动,并写出评课记录交教科处,缺一次记录扣1分。Р(四)、听课(10分)Р教师之间应相互听课,取长补短,每人每周听课不少于两节(包括公开课、示范课、观摩课等),这几种课全组老师必须听,每缺一人听课,扣0.5分,其余听课活动通过检查听课记录落实,每缺一次记录扣0.5分。Р(五)、论文(5分)Р每学期每位教师都应交至少一篇高质量的,本人撰写的业务论文,每缺一篇扣0.5分,好的论文陆续刊登在《成武一中教研园地》上,每学期进行一次评比活动,获优秀论文前十名的,每篇奖励0.5分,在市级正式刊物上发表的1000字以上的论文,每篇奖励1分,在省级正式刊物上发表的1000字以上的论文,每篇奖励1.5分。Р(六)、青年教师培养(10分)Р06年以后(包括06年)参加工作的青年教师,每学期都要上一节过关课,具体日期由教科处安排,每缺一次扣1分;每学期交一篇高质量的教学论文,每缺一篇扣1分。每学年组织一次青年教师业务水平考试,按成绩分为:优秀、及格、不及格三类。优秀记2分,及格记1分,不及格不记分。Р(七)、读书学习活动(5分)Р每位教师都要经常阅读《心理学》《教育学》以及有关教育教学理论的书籍,不断提高自身的综合素质和能力,并把学习心得填写在《成武一中教师学习记录表》上,每学期不少于五篇,每少一篇扣0.5分。Р(八)、培训及其他业务活动(5分)Р教科处组织的培训及其他业务活动,有关教师应积极参加,教科处检查出勤情况,每缺一人扣0.5分。Р 以上细则由教科处检查落实,希望各级部各备课组积极配合,认真做好教研工作。全体教师应该达成一种共识:教学研究是提高教学质量的重要因素。Р(九)、荣誉及示范课、公开课、观摩课
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