公司合理化建议管理办法

NOР 资Р 料Р YESР 保Р 存Р YESР NOР 存Р 档Р批准Р立项Р实施过程监管Р检查与效果评审Р对建议人授奖Р各部门员工Р行政人事部Р行政人事部Р审核评审委员会Р审核评审委员会Р审核评议委员会主任Р批准实施责任人Р行政人事部Р审核评议委员会Р行政人事部Р合理化建议管理办法Р合理化建议申报表Р合理化建议提报奖励申请单Р提案审议评分标准Р贡献奖审核报批表Р 年月日Р姓名Р所在部门Р建议名称Р职务Р建Р议Р原Р因Р及Р内Р容Р预Р期Р效Р果Р评Р审Р意Р见Р注:1、表中内容若很多,可以用附页加以细述。Р 2、建议人必须将建议内容、原有缺失、具体改善办法三栏的内容填写完整后提供给行政部,经行政部初审通过后,予以合理化建议提报奖励。如上述三栏填写不完整、建议的内容没有实际价值、前面已经有人建议过的重复内容,则予以退回。Р 3、本表单黑体部分建议人不需填写,由评审单位填写。Р贡献奖审核报批表Р编号: 年月日Р建议人员Р建议名称Р实Р施Р部Р门Р评Р估Р建Р议Р审Р议Р评Р分Р动机得分:Р创造性得分:Р可行性得分:Р职务相关性得分:Р应用范围得分:Р投资回收期得分:Р应用效益得分: 得分总计:Р审Р委Р会Р评Р议Р实Р施Р效Р果Р复Р核Р合理化建议评审表Р提案名称Р提案编号Р评审人Р评审日期Р创意性Р分值Р高度创意Р较高创意Р一般创意Р无创意Р实得分Р10Р10Р7Р3Р0Р经济性Р分值Р重大效益Р一般效益Р略有效益Р无效益Р实得分Р20Р20Р10Р5Р1Р可行性Р分值Р可行性强Р可行Р需改进Р不可行Р实得分Р10Р10Р7Р3Р0Р努力度Р分值Р非常努力Р相当努力Р努力Р一般Р实得分Р10Р10Р7Р3Р1Р评价标准РA档:42分以上;B档:35~42分;C档:25~34分;РD档:15~24分;E档:14分以下。Р评分等级РA○ B○ C○ D○ E○Р总得分Р备注