公立医院深入调研,目前,公立医院现有设编529人,实有在编人员1584人,但按照县级公立医院床位与编制1:1.5的比,医生、护士等专业技术人员不低于编制总数85%的核编原则和床护士编制不少于每病床0.4人规定,现有在编人员已不能满足现有需要。其中,县医院现编制582人,核定后编制1200名;xx县中医院现有编制445人,核定后编制900名;xx县第二医院现有编制159人,核定后编制600人;xx县妇幼保健院现有编制74人,核定后编制150名。从新核定后的编制人数已上报市编办等候审批。Р 2、深化人事制度改革。按照省市有关规范要求,xx县深化医药卫生体制改革领导小组联合卫生、人社、财政、物价等医改成员单位,就公立医院运行经费、人员工资、岗位设置等进行深入调研,制定出台了《xx县公立医院管理办法》、《xx县公立医院院长选拔聘任管理办法》、《xx县公立医院机构编制设置意见》、《xx县公立医院人事制度改革实施方案》、《xx县公立医院收入分配制度改革方案》等一系列相关配套文件,为公立医院综合改革指明了方向。Р 四、加强县区域医疗卫生人才队伍建设Р 1、人才引进和人员培训。为提高县级公立医院医疗服务水平,促进全县医疗队伍建设上台阶,制定出台了《xx县医疗卫生机构专业技术人才管理办法》XX年以来,从延安大学、陕西中医学院等共引进本科以上专业技术人才43名,充实了县级医疗人才队伍。同时,XX年以来,共派出县医院、中医院等10名同志赴唐都医院、西京医院等升级三级医院培训学习。Р 2、继续推行县镇医疗机构一体化管理个对口支援制度。坚持“三个统一、三个不变”的原则,由县医院托管对口支援三合卫生院、县中医院托管对口支援洛滨中心卫生院、县二院托管对口支援翔村卫生院、县妇幼保健院托管对口支援东陈卫生院。同时,为加强县镇村一体化建设,在原对口支援的基础上,今年将吸纳四个镇卫生院加入城镇一体化建设当中来。
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