,共进路径 1296例,完成650例。变异率Р八是推进县级医院优质护理服务。我们按照《卫生部优质护理服务示范工程实施方案》要求,深入开展优质护理服务示范病房创建活动。制订了《优质护理服务考核标准》,更新护理常规,加强基础护理服务,从患者饮食起居、洗头、洗脸等生活护理做起,保证护理措施落实到位。护理部对优质护理服务示范病房在管理方法、护理模式等方面不定期检查、评价,寻找护理管理及服务中的缺陷和薄弱环节,制定改进措施,提升护理服务品质。今年5月起开展第四批优质护理服务示范病房创建活动Р,五官科病房和神经内科病房为创建单位。目前,在我院18个住院病房中,共创建优质护理服务示范病房14个,覆盖率达到78%,推动医院整体服务品质不断提升。我们重视加强护理人员的培训考核,制定了年度护理人员分级培训计划及考核办法,认真落实护理人员分级培训制度,定期、分级、分批对护理人员进行技术操作培训考核和理论考试,合格率达100%,提高了护理服务技能,保证了护理安全。Р九是提高县域中医药服务能力。我院在中医门诊和中医理疗科基础上,加大中医人员的业务培训,引进先进的医疗设备,采用中西医结合以中药治疗以及中医理疗为主要服务方式,增强中医药服务能力。Р十是加强人才队伍建设。我们合理安排长期进修和短期培训,有计划抓好低年资医师的轮转学习、住院医师规范化培训、医学继续教育和医师考核。注重拔尖人才、学科带头人和医疗骨干人才的培养,努力建设一支高素质、高技术的医疗技术队伍。先后选派青年医疗骨干心内科医生李海英、杜振伟到陆军总院学习冠心病介入治疗、神经外科医生王家伟到医大医院学习脑动脉瘤介入治疗、普外科医生赵劲松到医大二院学习腹腔镜手术等等,选派青年医师到沈阳和鞍山市参加住院医师培训,定期对医师进行考核。同时加强院内三基三严培训,对核心制度、电子病历书写、心肺复苏等基本理论和技能进行培训和考核,提高临床医师整体素质。
全文预览
