体系常态化开展培训。广纳贤才参与团的工作。到2020年努力建成百人以上的青少年事务社工队伍。加快共青团和青少年工作智库建设。党校把共青团、少先队工作纳入培训体系。Р(五)强化团的工作保障。一是落实党建带团建机制。推动各级党委把团建纳入党建工作整体部署,建立“五带六同步”机制(带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风,党团建设同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步搞、经费同步筹、工作同步查),将团建工作列入党建工作责任制考核和党委书记抓基层党建工作述职评议内容。二是健全政府协调工作机制。制定《****县中长期青年发展规划(2016-2025年)》,注重与经济社会发展规划及相关专项规划衔接。建立共青团和民政、财政、人力资源和社会保障、综治等部门支持配合的工作机制。三是进一步加强团干部协管力度。共青团的干部管理, 以党委管理为主, 团组织协助管理;团的地方委员会领导班子及成员接受上级团委协管。四是健全共青团工作评价考核体系。建立下级团组织负责人向上级团组织述职报告制度、团支部书记年度满意度测评制度。实行青年评议工作制度。五是加大共青团工作投入保障力度。Р建立以财政保障为基础的经费保障机制。落实乡镇团委每年2万元工作经费。加大对团的基层工作阵地建设支持力度,推动群团组织基层工作和服务阵地共建共享。Р总体来看,****共青团改革工作中还存在诸多问题和困难:Р一是“四化”现象仍然存在,共青团机构设置、人员配备、运行方式改革的任务十分繁重;二是基层团组织缺编制、缺人员、缺经费、缺场所问题比较突出;三是运用互联网引导和服务青年的能力有待进一步加强,等等,这些都需要在下一阶段改革中重点加以改进。下一步Р我们将认真贯彻落实本次座谈会精神,借鉴其他群团组织的先进经验,在县委和团市委的坚强领导下,依靠各级各部门,发挥县级团组织主观能动性,认真抓好改革举措落地见效,以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。
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