新员工岗前培训暂行管理办法

配到各团队,由团队主管分配实际工作,并安排实战演练考核,直接主管与培训班主任需做批注,由培训专员统一管理,考核不合格者视为考试不及格,按照本管理办法第六条培训考核制度中第6条、第7条规定执行;Р面授课程由各分公司负责人、团队总监、培训专员及兼讲团成员担任面授讲师,进行统一授课。Р培训教材:Р本公司培训教材以自编为主,统一标准制作,主要以幻灯片形式展示。Р培训师资:Р本公司培训师资由公司内部人员承担,培训主管为主,各部门相关人员为辅。Р十、培训员工档案:Р新员工岗前培训结束后,班主任需填写《ⅩⅩ员工档案汇总表》(详见附件二)并交人事部备案归档。Р十一、附则:本办法自2013年4月30日起生效,其解释权和修订权在人力资源与行政部。Р附件一:Р培训签到表Р※注意事项:各位签到者请注意以正楷字体签到,字迹不清、难以辨认者均视为缺勤。Р培训主题:新员工岗前培训Р培训对象:Р培训时间:2013 至2013Р参训地区:Р培训形式:面授、实战Р培训人数:Р主要内容:《走进ⅩⅩ》《走进君泰》《ⅩⅩ销售流程》《ⅩⅩ制度》《ⅩⅩSOP》等Р序号Р姓名Р性别Р部门Р职务Р上午签到Р下午签到Р备注Р1Р Р Р Р Р Р Р Р2Р Р Р Р Р Р Р Р3Р Р Р Р Р Р Р Р4Р Р Р Р Р Р Р Р5Р Р Р Р Р Р Р Р6Р Р Р Р Р Р Р Р7Р Р Р Р Р Р Р Р8Р Р Р Р Р Р Р Р9Р Р Р Р Р Р Р Р10Р Р Р Р Р Р Р Р11Р Р Р Р Р Р Р Р12Р Р Р Р Р Р Р Р13Р Р Р Р Р Р Р Р14Р Р Р Р Р Р Р Р附件二:Р员工档案汇总表Р序号Р档案编号Р姓名Р性别Р部门Р所属团队Р职务Р手机号码Р常用邮箱Р入职日期Р培训类别Р考勤成绩Р作业成绩Р试卷成绩Р综合成绩